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运动与健康科学学院党委

院党发〔2024〕2 号

 

运动与健康科学学院2023年度

辅导员年度考核工作方案

  根据《永乐国际app辅导员工作考核办法的通知》以及《永乐国际app辅导员队伍建设实施意见》，结合永乐国际app情况，特制定运动与健康科学学院2023年辅导员年度考核工作方案。

一、考核工作组

组  长：张鹏华、刘  涛

副组长：刘  军 、杜新星、何昌谋

成 员：苏  菲、王言昭、熊玲玲

纪检组长：杜新星 （兼）

二、考核目的

加强辅导员队伍建设，规范辅导员管理考核，不断提高其基本素质和工作能力，增强工作责任心，有效促进辅导员工作的积极性和主动性，确保各项工作落到实处，从而提高学生工作质量和水平。

三、考核原则

坚持定量考核与定性考核相结合、日常考核与集中考核相结合、自我考核与组织考核相结合的原则，考核过程力求公开、公平、公正，注重实效。

四、考核内容及计分办法

根据《辅导员工作条例》，对照辅导员工作职责，从学生思想教育、党建工作、日常管理、班级建设及学风建设等方面对辅导员工作情况进行综合考核。（具体内容见量化考核表）

考核总评得分＝个人自评得分×20％＋院（部、校）考核得分×80％

五、考核对象及时间安排

运动与健康科学学院全体专职辅导员。

考核工作自2024年1月14日启动。

六、考核工作程序

（1）个人总结：辅导员本人对照工作职责，填写有关考核表，总结本年度的工作成绩及不足。

（2）个人自评：由辅导员本人向院辅导员工作考核组汇报本年度工作情况，并提供《量化考核表》中所列项目的原始工作资料。

（3）学生评议：院辅导员工作考核组通过座谈会、调查问卷等形式在辅导员所带学生中就其工作情况进行学生评议。学生评议面不低于其所带学生30%。

（4）院考核：院辅导员工作考核小组根据辅导员自评报告、实际工作表现及学生评议情况，对辅导员的工作进行考核打分，并结合辅导员自评情况提出院（部、校）初评意见，报学生工作部（处）审核。初评结果分“优秀”、“称职”、“不称职”三个等级。其中院（部、校）推荐优秀辅导员候选人的比例原则上不超过本院（部、校）辅导员总人数的20％，至少报一名。

七、考核工作安排

第一阶段：考核工作组于1月14日前完成学生评议工作；学院考核从 2024 年1月16日开始，开展本部门辅导员考核评价工作。

第二阶段：辅导员填写《永乐国际app辅导员考核登记表》。

第三阶段：组织考核阶段。

根据制定的辅导员考核实施方案，确定本部门辅导员的考核等次。年度考核结果分为“优秀”、“称职”、“不称职”三个等级。

优秀辅导员的基本条件：

1.从事辅导员工作一年以上，且考核年度在岗工作（休假、挂职、脱产培训不超过三个月）；

2.勤奋工作，能较好地理解、执行学校学生工作的思路，成绩突出；

3.能结合学生实际，创造性地开展工作；

4.注重理论学习，能及时开展工作研究，参评当年至少参与1项相关比赛或研究。

有下列情况之一者为工作不称职：

1.违反岗位职业道德要求，不能为人师表者；

2.因工作不到位或失职，导致发生责任事故、群体事件、突发事件者；

3.在学生组织发展、评先评优、奖助学金评定、助学贷款中有弄虚作假、违规操作行为，影响恶劣者；

4.本人或所带学生参加传销、邪教等非法组织且教育引导学生不及时，造成不良影响者；

5.学生评议满意率低于50%者；

6.其他原因学校认为为不称职者。

第四阶段：结果统计、汇总及公示阶段。

运动与健康科学学院考核工作小组对辅导员考核情况进行统计，将确定的考核结果予以公示。

第五阶段：考核结果上报阶段。

运动与健康科学学院考核工作组复审确认，公示无异议后，于 2024 年 1 月 18日前将个人考核表及2023年考核结果报告报送至学工部。

八、本办法由运动与健康科学学院辅导员考核工作组负责解释。

九、本办法自发布之日起施行。

  

运动与健康科学学院

2024年1月